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众薪科技:优质灵活用工服务带动行
时间:2020-04-22 16:00 作者:admin666 来源:
 

  中新网4月22日电 随着数字技术和共享经济的发展,服务行业、新零售行业、互联网行业都开始趋向于多元化的用工方式。灵活用工成为人力资源领域最炙手可热的话题,很多行业希望借助灵活用工平台实现转型,以适应时代发展的需要。越来越多企业借助灵活用工服务商,实现转型升级的同时为企业争取到更多竞争优势。

  随着各行各业逐步复工复产,灵活用工也从最初的生鲜电商、物流、餐饮等扩散到更多行业。从总体来看,灵活用工畅行的前提是工作内容相对简单、培训即可上岗、以计时工资为主、模式灵活自由。在零售、百货、旅游、教育、金融等领域都有较大发挥空间,市场需求呈爆发式增长。

  业内指出,灵活用工虽然概念新颖,却并不是新鲜事物,它就是理论上的“零工经济”。零工经济是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域,利用互联网和移动技术快速匹配供需方。这一用工模式由来已久,早就被证明是促进科技创新、推动资源市场化流动的有效手段,在目前特殊发展时期其内涵有所升级,更加适用于当前的共享经济背景。

  疫情期间,包括灵活用工在内的“共享模式”,作为一种高效的资源配置方式,对冲抵疫情对民生带来的负面影响产生了实际帮助。灵活用工正在成为诸多企业的不二之选,其优势主要体现在两个层面。一方面是灵活用工降低了企业的招聘、用人成本,另一方面是它帮助企业解决薪酬管理、保险等问题,能实现人员的快速招聘与补充流失。

  数据显示,共享经济高速发展的背后是灵活用工的日益普及,和相关灵活用工平台的大力推动。2019年,中国的灵活用工市场规模达到1.5万亿,且每年增速保持在15%左右。

  根据相关机构的评估,2018年至2025年我国灵活用工市场的复合年均增长率,有望高于23%。到2025年国内灵活用工市场规模有望超过1600亿元人民币。但中国劳动人口数量是美国的4倍、日本的10倍,中国的灵活用工市场还未诞生巨头平台,有极其广阔的成长空间。

  面对复杂多变的灵活用工发展趋势和市场环境,依靠企业本身很难精准把握,往往需要借助专业平台完成蜕变,从而真正依靠灵活用工提升适应环境能力、降低劳动成本、增加营业利润,通过平台为企业赢得更多竞争优势。业内认为,灵活用工平台依托数字技术,具备信息聚合、数据共享、精准匹配等功能,为灵活就业者解决实际问题,为企业转型升级创造必要条件。

  目前,在众多灵活用工服务商中,众薪科技凭借诸多优势在平台中脱颖而出,成为1000多家客户的最佳选择,已为超过200万人次提供相关服务。他们不仅集结了拥有多年服务经验的行业资深专家,而且多年深耕灵活用工领域,能够根据政策变化和市场环境,为企业匹配定制化灵活用工综合解决方案,深受各方欢迎。

  据了解,众薪科技独创的企业一站式灵活用工服务模式主要包括建立框架、电子签服务、云结算系统、其他增值服务等四部分内容。不仅帮助企业解决灵活用工时会遇到的确立用工关系、档案管理和流程管理、资金安全发放等难题,还为他们提供金融、保险等配套增值服务。此外,众薪科技还研发出具备众薪电子签功能的灵薪付系统,为企业灵活用工提供全方位保障。

  众薪科技的业务范围全面覆盖电商、教育、网红直播、游戏、文化传媒、新零售、餐饮、出行等多个行业领域,其发展动态值得业内外关注。业内分析认为,在政策和市场双重作用下,越来越多企业通过灵活用工寻求发展空间,广阔的发展前景有望催生相关行业巨头。以众薪科技为代表的优质灵活用工服务商,正在助力更多企业成长、带动整个行业升级。(完)

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